Formations 

Après un premier contact avec l'employeur, l'équipe RH ou/et le conseiller en prévention, je vous propose une formation sur mesure. 

• Expliquer le burn out
• Sensibiliser les managers et/ou les équipes à la prévention du stress et du burn-out
• Offrir des clés concrètes pour transformer les défis 
  en opportunités.

Accompagnements individuels

Sur demande de l'employeur, j'accompagne les travailleurs pour lesquels je suis sollicité 
(en ligne, en entreprise ou dans mes locaux).

• Ecoute du vécu de la personne dans l'entreprise et de son ressenti
• Analyse des choses qui marchent et qui nourrissent le collaborateur et l'entreprise
• Identification des forces et des valeurs du collaborateur
• Prise de recul afin que le collaborateur puisse apprendre à maîtriser, plutôt que subir, le stress, la charge de travail et les exigences professionnelles.
• Identification des valeurs communes du collaborateur et de l'entreprise

Des permanences en entreprise

Un espace d’écoute et de soutien dédié, 
pour favoriser le bien-être au quotidien 
et prévenir les risques psychosociaux.